Facebook Demo

Będąc Młodym Scrum Masterem

Blog osobisty
440

Blog o Scrumie, szeroko rozumianej zwinności w rozwijaniu oprogramowania, psychologii (w biznesie i nie tylko) i sceptycyzmie naukowym.

Będąc Młodym Scrum Masterem

3 days 4 hours ago

Wspominałem ostatnio o problemach z tzw. psychologią pozytywną, tu jest fajny artykuł przytaczający kilka z nich (tak, jest ich więcej :<)

www.vox.com/platform/amp/the-highlight/2019/11/13/20955328/positive-psychology-martin-seligman-happiness-religion-secularism

Będąc Młodym Scrum Masterem

Będąc Młodym Scrum Masterem

4 days 4 hours ago

Obczajcie nowy blogasek o (minimalistycznej) zwinności <3

Będąc Młodym Scrum Masterem

Będąc Młodym Scrum Masterem

5 days 6 hours ago

Będąc Młodym Scrum Masterem added a new photo.

"Nie prosiliśmy o aplikację do medytacji. Chcemy być w stanie zapłacić czynsz."

Tych millenialsów to pogrzało kompletnie. Płacić czynsz im się zachciało!!!!11

A na serio. Pisałem jakiś czas temu na blogu (bit.ly/happiness-dealer), że nie jestem fanem happiness metrics.

Akcje jak ta z linka poniżej potwierdzają trend, który obserwuję od jakiegoś czasu. Aby odwrócić uwagę od systemowych problemów w organizacjach, będzie postępowało koncentrowanie się na szeroko rozumianych wellbeing, mindfulness i psychologii pozytywnej (z rzetelnością których jest sporo problemów, ale to temat na inną okazję).

Widzę w tym spore niebezpieczeństwo, bo niewypowiedziane, pobrzmiewa gdzieś w tyle takie założenie: "Nie radzisz sobie? To nie środowisko jest toksyczne, problem leży w tobie. Apka do medytacji nie pomogła? Z tobą to jednak musi być naprawdę coś nie tak.".

O podobnym zjawisku pisał kilka lat temu Paul Moloney w książce "The Therapy Industry: The Irresistible Rise of the Talking Cure, and Why It Doesn't Work".

"Across the world anxiety, stress and depression are on the increase, a trend which looks set to continue as austerity measures bite. The official response tells people that unhappiness is just a personal problem, rather than a social one."

P.S. Oczywiście przy okazji, za jakiś czas rykoszetem dostanie się firmom, które dbają o wellbeing ORAZ były i są fair w stosunku do pracowników.

marketingprzykawie.pl/espresso/aplikacja-do-medytacji-zamiast-wyzszych-wyplat-pracownicy-starbucksa-niezadowoleni-z-nowych-swiadczen-pozaplacowych

Będąc Młodym Scrum Masterem

Będąc Młodym Scrum Masterem added a new photo.

Będąc Młodym Scrum Masterem

1 week 3 days ago

Ciekawa inicjatywa 🤔

Myślicie, że SAFe nie powinien się posługiwać scrumową terminologią jeśli jest ona inna niż w SG czy może twórcy SAFe'a mają prawo do własnych interpretacji ról scrumowych i związanych z nimi odpowiedzialności?

remove-scrum-from-safe.tilda.ws

Będąc Młodym Scrum Masterem

Będąc Młodym Scrum Masterem

1 week 4 days ago

Będąc Młodym Scrum Masterem added a new photo.

Będąc Młodym Scrum Masterem

2 weeks 2 days ago

NAUKOWCY GO NIENAWIDZĄ! ODKRYŁ JEDEN PROSTY TRICK ABY SPRAWIĆ, ŻE PODEJŚĆIE "GROWTH MINDSET" ZADZIAŁA. [ZOBACZ JAK] >>

russellwarne.com/2020/01/03/the-one-variable-that-makes-growth-mindset-interventions-work

Będąc Młodym Scrum Masterem

2 weeks 5 days ago

Często na forach i grupach około-agile’owych pada pytanie „Helpunku, mam w zespole introwertyka, co zrobić z taką osobą?”.

Całkiem niezłą heurystyką byłaby odpowiedź „Najlepiej nic, bo duża szansa, że problem leży gdzie indziej”. Przyjrzyjmy się zatem, jak może być w rzeczywistości.

piotrwegert.pl/helpunku-introwertyk-w-zespole/

Będąc Młodym Scrum Masterem

Będąc Młodym Scrum Masterem

2 weeks 6 days ago

Wszystkim introwertykom najlepsze życzenia z okazji Waszego (Naszego :D) święta 🎁🍰🥂

P.S. Jutro krótki wpis na powracające co chwilę na forach i grupkach pytanie "co zrobić z introwertykiem w zespole" (spoiler alert: prawdopodobnie najlepiej nic ;]).

This is a Facebook demo page created by plugin automatically. Please do not delete to make the plugin work properly.